adscode
adscode

Öğrenciye Okulu Neden Sevdiremedik?..

Dünyanın en kısa eğitim süresi bizde olmasına rağmen, devamsızlık aldı başını gidiyor. Zorunlu eğitim çağında olup da okulu bırakan öğrenci sayısı da, her geçen yıl artıyor. Peki ama neden?..

aguclu@milliyet.com.tr




Eğitimin pek çok sorunu var ama biri var ki hepsinden önemli.
Nedir bu?
Tabi ki, devamsızlık.
Eğer öğrenci okula gelmiyorsa, diğer tüm sorunlar ikinci plana düşer.
İşte bu yüzden, devamsızlığa neden olan koşulları ortan kaldırmalıyız.
Peki devamsızlığın temel nedenleri neler?
Bunların en başında, okulun ve alınan eğitimin, öğrenci ve aileler için vazgeçilmez noktaya hala gelmemesidir.
Yani, aldığı eğitimin ve okulun, hayatını değiştireceğine olan inançlarının yeterince yüksek olmamasıdır.
Öğrencilerimizin pek çoğu, okula koşa koşa değil, maalesef, ayağını sürterek gidiyor.
İşte bu durumdan, başta MEB olmak üzere hepimizin çıkaracağı dersler olmalıdır.
Yeni vizyon belgesinde, umarız, bu konuda da, doyurucu ve özendirici bir yaptırım olur!..
Diğer nedenlerden bazıları da şöyle:
. Sağlık problemleri
. Kendisi için en doğru okula gidemediği için okulu ve dersleri sevmeme
. Okullarda yeteri kadar sosyal aktivitenin bulunmaması
. Diğer öğrencilerin kendilerini etkilemesi, arkadaş kaynaklı nedenler
. Aileleriyle birlikte mevsimlik işlerde çalışıyor olmaları
. Teşvik edici neredeyse hiç bir unsurun bulunmaması
. Ödüllerin değil, cezaların bolca olması
. Mevsim koşullarının yarattığı ortamın, okuldan daha cazip olması
. Devamsızlığı önleyici değil teşvik edici kararların alınması

Elbette kişiden kişiye değişen çok daha farklı okuldan kaçış nedenleri olabilir.
Bunları tespit edip asgariye indirecek olan ise direk öğretmen ve okul yöneticileridir.

Bu noktada, MEB’e düşen görev, en çok devamsızlığın olduğu okulları tespit edip onun üzerine gitmektir.
Ama edense, MEB, bunu hiç yapmıyor!
Ne başarısız okulların üzerine gidiyor ne de devamsızlık yapanların.
Oysa, ayrıntılar çok önemli!..


Emoji ile tepki ver!

Bu Yazıyı Paylaş :

Etiketler :
    1 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (1)