adscode
adscode
adscode

Performans Notu Uygulamasını Doğru Anlamak

Her yeni yapılan uygulamaya körü körüne karşı çıkmak zorunda mıyız?

bpelister@hotmail.com

MEB tarafından 12 Pilot ilde başlatılan Öğretmen Strateji Belgesi adı altındaki başlıklardan ‘’ "Öğretmene zorunlu performans değerlendirmesidaha rengini bile belli etmeden Eğitim Sendikaları tarafından hedef gösterildi.

Değerlendirmelerimiz, ya ajitasyon yada demagoji üstüne kurulumu olmalı?

M.E.B’in Eğitimin kalitesini artırmak için devamlı bir yenilik ve arayış peşinde olmasının nesi yanlış?

Daha iyisini daha mükemmelini bulmak için yeni uygulamalar hep oldu hep olacak, bundan daha doğal ne olabilir.

Bu uygulamaya karşı hemen ‘’gardını ‘’ alanların amacı yalnızca türbinlere oynamak mı acaba?

Hele biraz sakin, bir bakalım bu pilot uygulamadan ne sonuçlar çıkacak.

Bakın adı pilot uygulama ;demek henüz deneme aşamasında .

Yani Pilot olarak uygulanan bölgelerden çıkacak olan sonuçlara göre gerekli düzeltmeler yapılacak, eksikler tamamlanacak.

Belki komple kaldırılacak, belki de görülen eksiklikler kapatılarak daha adil ve Eğitimin standardını yükselten bir uygulama haline getirilip hayata geçirilecek.

Ayrıca herkesin performansına bakılması, şeffaf olunması, eleştiri ve önerilere açık olması Demokrat bir yaklaşım değil mi?

Bu ülkede en tepedeki isim olan Cumhurbaşkından, Muhataralara kadar herkes çalışmasına ve hizmetine göre Vatandaş tarafından değerlendirip seçiliyorsa o zaman herkese denetlenir, takip edilir.

Birilerinin söylediği gibi de bu uygulama sonucunda öğretmenlerimiz niyeti bozuk yada bunu suiistimal edebilecek öğrenci ve velililerin notu ile mağdur edilmez işten atılmaz.

Ama ısrarla görevini yapmayan, aksatan, sınıfta verimli zaman kullanmayan öğretmenlere de gereken uyarı elbette yapılır.

Onun için lütfen biraz daha sabır ve hoş görü..

 

Emoji ile tepki ver!

Bu Yazıyı Paylaş :

    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)