adscode
adscode

İsteyince Oluyor!

MEB, eş durumu özür tayinlerine yönelik başvuru süresini uzattı. Demek ki isteyince değişiklikler olabiliyormuş.

İsteyince Oluyor!
Günün Yazısı

Şimdi aynı şekilde, kapsamı ve süresi konusunda da, mağduriyetleri önleyecek şekilde yeni bir düzenlemeye gidilse ne güzel olur.

Bu onlara verilmiş en güzel yeni yıl armağanı yerine geçer…

MEB bazı konularda çok katı. Sistem oturtmak için belki bu gerekli. Ama böylesi uygulamalar, akşam karar alıp, sabah uygulanarak olmaz.

Bir, iki yıl sonra başlatılmalı ki, umudunu o atama dönemine bağlamış öğretmenlerimiz mağdur olmasın.

Sınavlara yönelik değişiklikler de yine aynı şekilde hemen o yıl sınavlara girenlere değil, liseye yeni başlayanlara uygulanmalıdır.

Örneğin şimdi sınavsız geçiş kaldırılırsa, meslek liselerine sırf bu yüzden yönelen öğrencilere haksızlık olmaz mı?

Bu haksızlık ve dayatmacılık, katsayı uygulamaları getirildiğinde de yapılmış ve pek çok öğrenciyi mağdur etmişti.

Umarız şimdi daha bir sağduyulu davranılır…

 

Bu kapsam genişletilmeli

 

MEB’in başvuru süresini uzatmaya yönelik açıklaması aşağıda. Ama yetersiz.

Sizce bu açıklamaya başka neler eklenmeli?..

 

“Bakanlık makamınca, Bakanlığımıza bağlı resmî eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenlerden eş durumu özrü bulunanların eşinin ataması 31 Aralık 2011 tarihinden önce yapılıp ancak göreve başlamayanlar yönünden başvuru alınması işleminin 05 Ocak 2012Perşembe günü saat 17.00'ye kadar uzatılması ve atamaların da 09 Ocak 2012 tarihinde gerçekleştirilmesine karar verilmiştir.

Atananların ilişik kesme ve göreve başlama işlemleri 20 Ocak 2012 tarihinden itibaren başlayacak olup yarıyıl tatili içinde tamamlanacaktır.

Eş durumu özründen yer değiştirme talebinde bulunacak öğretmenlerimiz, Bakanlığımızın http://ikgm.meb.gov.tradresinde yayınlanan Öğretmenlerin Eş Durumu Özrüne Bağlı Yer Değiştirme Kılavuzu (Aralık-2011)hükümleri çerçevesinde başvuru yapmaları ve onay sürecine ilişkin gelişmeleri takip etmeleri gerekmektedir.”

 


Emoji ile tepki ver!

Bu Haberi Paylaş :


Benzer Haberler
    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)