Senaryo mu önemli yoksa artistler mi?

Benzeri kıyaslamayı, yüzlerce farklı alanda yapabilir ve birbirine zıt fikirleri, sanki tek doğru oymuş gibi savunan milyonlarca kişi bulabilirsiniz...
Örneğin dizileri ele alalım.
Son dönemlerde yıldızı öylesine parlayan isimler oldu ki, seyirci ona bayılıyor, ne yapsa izlenir diye peş peşe yeni diziler çekildi. Ama sonuç tam bir hüsran.
Bu şip şak dizilerin pek çoğu, ya yayından kaldırıldı ya da kaldırılmak üzere.
Çünkü sağlam senaryoları yok.
Batılı starlar önlerine gelen her senaryoyu beğenmiyor, ne yapsam seyirci “yer” diye düşünmüyor.
İsminin yıpranmaması için ince eleyip sık dokuyor.
Yani, ne yapımcılar ne de sanatçılar, seyircinin zaaflarından yararlanmıyor...

Parti mi, lider mi?
Aynı sorgulamayı şimdi gelin bir de siyasete uygulayalım.
İktidara giden yol, liderden mi geçiyor yoksa partiden mi?
Ya da şöyle soralım, karizmatik kişiliğe sahip lideri olan partiler mi daha kalıcı oluyor yoksa kurumsal partiler mi?
Bu konuda çok sayıda örnek verilebilir. Ama seçim yasakları kapsamında olduğu için detayları sonraki günlerde sizlerle paylaşabiliriz. Ya da biraz düşündüğünüzde zaten fazlasıyla örnek aklınıza gelecektir.
Yani bir anlamda karizmatik lider olmadan seçim zaferi kazanılmadığı gibi kurumsal bir siyasi yapılanma olmadan da kalıcı olunmuyor.
Ama nedense bu tür analizler hiç yapılmıyor!..

Okul mu, öğrenci mi?
Tavuk, yumurta hikayesinde olduğu gibi önemli tartışma konularından birisi de, ilkokuldan üniversiteye, öğrencinin mi öğretim kurumlarına değer kattığı yoksa öğretim kurumlarının mı öğrencileri alıp marka haline getirdiği?..
Örneğin ilk 100’e, ilk 1000’e giren öğrenciler olmasa, bugün en iyi dediğimiz üniversiteler yine aynı popülariteye sahip olabilirler miydi?
Evet demek çok zor. Ama yine aynı şekilde, o üniversitelerin kurumsal kimliği, altyapı olanakları ve hocaları olmasaydı, o en iyi öğrenciler, orada kendilerini geliştirebilirler miydi?
Her iki duruma yönelik de çok fazla örnek var. Hangisinin doğru olduğu ise yine kişiden kişiye değişir...
Yazının Devamı İçin Tıklayın!