Zor meslek: Öğretmenlik!

30 bin öğretmen alımı için başvurular bugün başlıyor. Açık kadroların çoğu da bu zor bölgede.  Her ne kadar anne babaların yüreği cız etse de evlatları yine koşa koşa o bölgelere gidecek. Çünkü öğretmenliği ve öğrencilerini seviyorlar. 
Korkularını, endişelerini, yıllardır çektikleri KPSS işkencesini eminim ki öğrencilerine kavuştuklarında unutup gidecekler...
İşsizlik canlarına tak ettiği için başka çareleri yok, mecburen gidecekler diye önyargılı olmamak gerekir.
Kimse kimseyi zorla göndermiyor, tayini çıkan da isterse gitmeyebiliyor ama ona rağmen yine on binlerce öğretmen, ülkemizin en ücra köşelerine kadar koşa koşa gidecek. 
Hem de hiç sızlanmadan, hiçbir korkuya kapılmadan. Çünkü bu onların işi ve öğretmenliği kutsal kılan da zaten bu özverileri...
Baş tacı edilmeli
Öğretmenler için şurası ya da burası değil, her taraf zor.
Kalabalık sınıflar, sürekli değişen eğitim sistemi, kaynak yetersizliği, düşük maaşlar ve en önemlisi de yapayalnızlıkları onları kahretmeye yetiyor da artıyor...
Mademki çocuklarımız en değerli varlığımız, mademki onların geleceği her şeyin üzerinde, işte o zaman onları aydınlık yarınlara taşıyacak olan öğretmenlerimizi baş tacı etmeliyiz, onları dokunulmaz kılmalıyız...
Biz onlara ne kadar sahip çıkarsak, onlar da çocuklarımıza o kadar, hatta daha fazla sahip çıkarlar...
İşte bu yüzden, başvuruların yapıldığı şu günlerde kapılarımızı olduğu kadar, yüreklerimizi de onlara açmalıyız...
Açmalıyız ki kafalarındaki tüm tereddütler yok olup gitsin...
Öğretmen yetiştirme sistemi de öğretmen atama yöntemi de kesinlikle değiştirilmelidir. Ama bu yapılırken, bugüne kadar pek çok konuda olduğu gibi, yanlış bir başka yanlışla düzeltilmeye çalışılmamalı yoksa daha da içinden çıkılmaz hale gelebilir...
Öğretmenliği sadece bir iş garantisi olarak görenler değil, bu mesleğe sevdalı olanlar seçilmeli ve kesinlikle uygulamalı eğitime geçilmelidir. Hatta eğitim fakülteleri, tıpkı eski öğretmen okullarında olduğu gibi yatılı hale getirilmelidir...
İntörn doktorluk gibi stajyer öğretmenlik de daha işlevsel hale gelmeli ve mesleğe gönülden bağlı olanlar yola devam etmelidir.
Atamalarda ise KPSS gibi kişilik erozyonu yaratan, meslekten soğutan, kendi branşlarıyla hiç alakası olmayan konularda dayatmalarla karşı karşıya bırakılan bir atama sistemi değil, çok daha seçici ve akılcı yöntemler bulunmalıdır.

YAZININ DEVAMI İÇİN TIKLAYIN!