Genel kanı “Dayın yoksa, yoksun” yönünde. Haksızlar mı? Kesinlikle hayır. Peki aksi
örnekler yok mu? Elbette var ama ne kadar? Liyakatın olması gereken yerde mülakat varsa,
ne kadar özenli olsanız da “dayı” algısından kurtulamazsınız!..
Torpil söylentileri kurt gibidir, toplumları, kurumları, kişileri yiyip, bitirir.
Bu yönde bir algı oluşmaya görsün, sonrasında ne yaparsanız yapın, kısa sürede değiştirmeniz mümkün değildir.
Şu anda gelinen nokta da maalesef bu yönde.
Her ne kadar aksini iddia edenler olsa da dayın ya da torpilin yoksa bir “işe girmen, bir iş
alman, terfi etmen” yönündeki algıyı değiştirmek ya da aksine inandırmak hiç de kolay değil!
KPSS öncesi yıllarda benzeri tartışmalar yaşandığı için böylesi bir merkezi sınav getirilmişti,
şimdi mülakat ile onu değersizleştirmek yine o eski tartışmaları canlandırdı. Görünen o ki
eski günleri de aratır hale getirdi.
İstenilen bu muydu?
Hiç sanmıyoruz!
İşte bu yüzden mülakatta inat etmenin hiç kimseye ve hiçbir kuruma bir yararı olmayacağı
gibi öğretmenlik mesleğinin kalitesini yükselteceğini beklemek de abesle iştigal olur…
İşsizliğin bu denli yüksek olduğu dönemlerde böylesi konulara her zamankinden çok daha fazla dikkat etmek gerekir.
Neden mi?
Özellikle böylesi dönemlerde güven, liyakat, hakkaniyet, itimat çok daha sorgulanır ve aranır
hale geliyor da o yüzden…
