adscode
adscode

Diploma mı, Yetkinlik mi, Okul mu, Dershane mi? (8)

Anayasa değişikliğine yönelik gelişmeler, görünen o ki önümüzdeki aylara damgasını vuracak. Çok önemli bir süreç. Umarız ülkemiz için en doğru olan Anayasa taslağı ortaya çıkar ve çok büyük bir çoğunlukla kabul edilir. Peki ya eğitim? O da mutlaka bu sürecin içinde yer almalıdır!

aguclu@milliyet.com.tr






 

Anayasaları ayakta tutacak olan her açıdan çok iyi yetişmiş donanımlı yurttaşlardır. Bunun yolu da eğitimden geçiyor.


İşte bu yüzden, yeni bir Anayasa hazırlanırken, tıpkı ilk 4 madde de olduğu gibi olmazsa olmazlarımızdan birisi de kesinlikle eğitim olmalıdır.


Eğitimde iş birliği sağlayamaz ve ileriye yönelik ortak kararlar alamazsak, diğer maddelerde yol almak hiç kolay olmaz…


Üniversitelerde yıllardır hep rektörlerin nasıl göreve geleceklerini tartıştık. Akla gelen modellerin neredeyse tamamı da denendi. Peki değişen ne oldu?..


Ayrıntılar çok önemli. Bu asla göz ardı edilmemeli.


Anayasal düzenlemenin en önemli maddelerinden birisi de eminiz ki soran, sorgulayan, araştıran, üreten, her türlü yetkinliği ile geleceğe hazır, mutlu bir gençlik olacaktır.


Peki bunu nasıl sağlayacağız?


Çok yazdık, ülke olarak mutluluğun yolu eğitimden geçiyor.


20 milyon öğrencimiz, 30 milyon velimiz, iki milyon öğretici kadromuz var. Yani eğitimde sıkıntı varsa, sokakta gülen insan görmek zordur…


Siyaset, ekonomi, hukuk, sağlık, terör, doğa, tarım ve diğer konular önemsiz mi?

Elbette çok önemliler ama onları yaşatacak, mücadele edecek, geleceğe taşıyacak olan, o donanımla yetiştirilen kuşaklar olacaktır.

Eğitimi işte bu yüzden ciddiye almalıyız ki, yapacağımız Anayasal değişiklikler sürdürülebilir yani kalıcı olsun.


Bu o kadar zor mu?

Evet hiç kolay değil ama eğer istenirse hiç de zor değil!..


Gençleri ve dolayısıyla ailelerini kazanmanın yolu onlara değer vermekten geçiyor.


Ve şu çok iyi bilinmeli ki, önümüzdeki tüm zor süreçlerde, onların kararları belirleyici olacaktır!..

 


Emoji ile tepki ver!

Bu Yazıyı Paylaş :

    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)