adscode
adscode

Sözleşmeli Yıllar Yok Sayılıyor!

Öylesine çok yeni yaptırımlar geliyor ki, onları, mevcut yasa ya da yönetmeliklere uyumlu hale getirmek bazen çok uzun zaman alıyor. Ya da unutulup gidiyor.

aguclu@milliyet.com.tr




Örnek mi istiyorsunuz? Alın size çok çarpıcı bir örnek! 

Farklı statüde öğretmen olur mu? Fazlasıyla var.

Dahası, aynı okulda, aynı derse giren öğretmenlere yapılan haksızlıklar yetmiyor gibi farklı statüdeki okullarda görev yapan öğretmenlere de farklı muamele yapılıyor.

İşte size çok çarpıcı ve bir o kadar da iç acıtıcı bir durum: 

Sözleşmeli Yıllar Yok Sayılıyor!

“Özel okullar yönetmeliğinde bence düzeltilmesi gereken bir madde var.

Ben de size iletmeye karar verdim.

Ekte gördüğünüz üzere özel okullarda müdür yardımcısı ya da müdür olmak için özel, devlet fark etmez 2 yıl asıl görevli öğretmen ya da uzman öğretici olmak gerekiyor.

Ancak bu yönetmelik döneminde sözleşmeli öğretmenlik olmadığı için şöyle bir sıkıntı var.

Diyelim ki sözleşmeli öğretmen olarak 2 yıl çalıştınız. Çeşitli nedenlerle istifa edip özel koleje idareci olarak başvurmak istiyorsunuz. Adaylığınız da kalktı. Ancak İlçe Milli Eğitim bu başvuruyu kabul etmiyor.

Yani SÖZLEŞMELİ olarak çalışılan 2 yıl yok sayılıyor.  

Eğer bu 2 yılı kolejde çalışsak ya da uzman öğreticilik yapsak sorun yok. Ama devlette sözleşmeli öğretmenlik hizmetten sayılmıyor.

Kolejde adaylığı kalkmış öğretmen, devlete SÖZLEŞMELİ atanırsa onun adaylığı kalktı sayılıyor, kısa bir seminer alıyor, o kadar.

Peki devlet, kolejin adaylık kaldırmasını kabul ediyor da, neden sözleşmeli öğretmen kadroya geçene kadar 4 yıl boşa çalışmış gibi oluyor?

Adaylığı kalkmış 2 sene ya da 3 sene çalışmış sözleşmeli öğretmen neden özelde idareciliğe başvuramasın ki.

İlçe Milli Eğitim’e sorduğumda yönetmeliğe madde eklenmesi gerektiği söylendi.

Biraz uzun bir yazı oldu kusura bakmayın.

Sizden ricamız bu durumu değerlendirilmesi için yetkililere iletmenizdir. Saygılar...”


Emoji ile tepki ver!

Bu Yazıyı Paylaş :

Etiketler :
    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)