Esnek Çalışma Modeli?

Söz konusu model pek çok ülkede olduğu gibi ülkemizde de uygulanıyor ve eğer iyi uygulanırsa çok yararlı sonuçlar da doğurabiliyor…
 
Örneğin eğitimde esnek akademik takvim uygulanabilir.

Temel Eğitim Yasası, bir öğretim yılı 180 iş günüdür, valilikler, okulları, bölgenin koşullarına göre istedikleri zaman açıp kapayabilir diyor ama bugüne kadar uygulanmadı.

Turizmcilerin ısrarlı isteklerine karşı uygulanması da zor gözüküyor. Oysa üniversiteler bu konuda özgür…

Gelelim iş hayatına.

Günlük ve haftalık çalışma saatleri belli.

Bu çerçevede işe başlama ve bitiş saatleri daha esnek hala gelebilir.

Örneğin 07-10 arası işe başlanır ve 8 saatlik süreyi doldurduğunda da işten ayrılabilir ya da 40 saatlik çalışma süresini 5 güne değil de 4 güne sığdırılabilir veya cumartesiye kaydırılabilir.

Yani pek çok formül bulunabilir ama çok dikkatli olmakta sonsuz yarar var…