Yaz aylarının gelmesiyle birlikte gençler staj yarışına girerken, Secretcv.com staj yapmanın gerçekten de avantaj sağlayıp sağlamadığını yönelik bir araştırma gerçekleştirdi. Rakamlar gösteriyor ki, staj yapmış olmak artık işe alımlarda bir şart halini alıyor.
Secretcv.com verilerine göre, son üç yılda işe alımlarda tercih edilen adaylar arasında staj yapmış olanların oranı 19 puan artışla yüzde 30’dan yüzde 49’a yükseldi. Secretcv.com Genel Müdürü Okan Tütüncü, “Staj yapmak gencin iş disiplinini öğrenmesini, iş hayatı içindeki süreçleri tanımasını, ekip çalışmasına alışmasını ve öğrenim sonrasında ne konuda uzmanlaşmak istediğine karar vermesini sağlıyor. Bu nedenle firmalar eğitim-öğretim süresi içinde staj yapmış gençlere öncelik veriyor” dedi.
3 yılda stajyer ilanları yüzde 13 arttı
Son 3 yılın ilk 6 ay verileri karşılaştırıldığında, Secretcv.com’daki firmaların stajyer ilanlarının sayısında yüzde 13’lük artış olduğu görülüyor. En çok Danışmanlık, Mağazacılık/ Perakendecilik ve İnsan Kaynakları sektörlerinde stajyer aranıyor. Okan Tütüncü, “Özellikle Mağazacılık ve Perakendecilik sektöründe stajyer olarak işe girdikten sonra aynı firmada maaşlı eleman olarak çalışmaya devam etme ihtimali diğer sektörlere göre daha yüksek” dedi.
Staj yapmak genç yaşta uzmanlaşma avantajı sağlıyor
Son yıllarda hızla gelişen Bilgisayar/ Bilişim Teknolojileri, Otomotiv ve E-ticaret sektörleri de en çok stajyer aranan diğer sektörler. Tütüncü, “Bu sektörlerde staj yapmak gençlere son teknolojik gelişmeleri yakından takip etme fırsatı sunuyor. Bunun yanı sıra gençler, eğitim olanaklarının kısıtlı olduğu fakat büyük potansiyel barındıran e-ticaret gibi alanlarda erken yaşta uzmanlaşma avantajı yakalıyor” dedi.
