adscode
adscode

Yapay zekâ işsiz mi bırakacak?

Bugüne kadar hep “yapay zeka”nın getirilerinden söz edildi. Yarattığı ve yaratacağı negatif etkiler ise yeterince gündeme gelmiyor!

aguclu@milliyet.com.tr




Uluslararası Para Fonu (IMF) tarafından yapılan yeni bir analize göre, yapay zeka teknolojisi, dünya çapında tüm işlerin yaklaşık yüzde 40'ını etkileyecek. Bu oran ekonomideki işlerde yüzde 60’a çıkacak! Çare?..

Bugüne kadar hep “yapay zeka”nın getirilerinden söz edildi. Yarattığı ve yaratacağı negatif etkiler ise yeterince gündeme gelmiyor!
Bu etkilerin neler olabileceği ve bu konuda neler yapılabileceğine geçmeden önce şu habere bir göz atalım:
“IMF Başkanı Kristalina Georgieva "yapay zekanın genel eşitsizliği daha da kötüleştireceğini" söyledi.
Georgieva, ülkelerin "teknolojinin sosyal gerilimleri daha da körüklemesini önlemek" için konuyu ele almaları gerektiğini belirtti.
Yapılan çalışmada yapay zekanın yaygınlaşmasının faydaları ve riskleri mercek altına alındı.
IMF, yapay zekanın gelişmiş ekonomilerdeki işlerin büyük bir bölümünü - yaklaşık yüzde 60'ını - etkileyeceğini söyledi.
Söz konusu örneklerin yarısında çalışanlar, üretkenliklerini artırmak için yapay zekadan faydalanabiliyor. Fakat diğer durumlarda ise yapay zekanın, şu anda insanlar tarafından yürütülen temel görevleri yerine getirme becerisine sahip olacağı öne sürüldü.
Bu durum işgücüne olan talebi azaltarak ücretleri etkileyebilir ve hatta işleri ortadan kaldırabilir!..”
IMF Başkanının değerlendirmesi bu yönde.

Farklı kurum ve kişilerin öngörüleri de farklı değil.
Yapay zekanın yaşamımıza renk katacağı ve kolaylaştıracağı kesin ama riskleri konusunda hazırlıklı olmalıyız.
Özellikle de eğitim kurumlarının.
Örneğin meslek liselerinin, örneğin üniversitelerin!
Yok olacak mesleklerin yerine elbette yeni meslek gelecek.
Bunların ne olabileceğini öngörecek olan da bu işleri yapacak elemanlar yetiştirecek olan da yine onlar.
Yani MEB, YÖK ve Üniversitelerin bu konuya fazlasıyla kafa yorması ve gerekenleri hiç ötelemeden hayata geçirmeleri gerekiyor.
Peki bu yönde bir gayret var mı? Yok değil ama yeterli değil.
Onlar hala milyonlarca istihdam fazlası olan alanlara eleman yetiştirmeye devam ediyor!..
En azından kontenjanlara bir kısıtlama getirilebilir.
Dahası mevcut bölümlerden bazılarını yeni iş kollarının aradığı insan gücünü yetiştirmeye dönüştürmeye başlayabilirler.
Hem de hiç zaman kaybetmeden...
Ha bu arada “aynı söylemler otomasyona geçildiğinde iddia edilmişti ama korkulan boyutlarda olmadı” diyenler de çıkabilir.
Haklılar ama yapay zeka, robotların akıllı olanı!..


Emoji ile tepki ver!

Bu Yazıyı Paylaş :

    0 Yorum
  • Yorumu Gönder
  • Diğer Yorumlar (0)